Formations

A titre professionnel ou personnel, vous vous interrogez sur certaines situations, vous manquez d’outils pour comprendre ce qui se joue ? Vous aimeriez aider plus efficacement et sans que cela ne se retourne contre vous ?
Vous aimeriez apprendre les fondamentaux d’un management bienveillant, qui respecte à la fois les objectifs et les collaborateurs ? Comprendre ce qui fait l’étoffe d’un Leader et le succès d’une Organisation ? Savoir comment gérer les conflits ou les crises ? Vous aimeriez peut-être aussi comprendre comment fonctionne le Psychisme ? Vous former à la Relation d’Aide, au Coaching ou à la Psychothérapie ?

Découvrez parmi les formats et les thèmes proposés celui qui vous correspond !

Les différents formats d’apprentissage

Il y a mille et une manières de se former pour apprendre à gérer et à manager certaines situations plus sereinement et plus efficacement

Ateliers Collectifs

Accédez facilement à des formations-flash sur des thèmes actuels, ouvertes à tous, concrètes et orientées solution.

Analyse des Pratiques

Recueillez les bénéfices d’un espace d’échange en Intelligence Collective pour continuer à apprendre et cultiver votre posture professionnelle.

Formations certifiantes

Optez pour des formations transformantes qui éclairent les enjeux et les mécanismes inconscients à l’œuvre dans la relation.

Supervisions

Renforcez vos compétences, bénéficiez de soutien et ajustez la qualité de votre posture professionnelle. Protégez votre pratique.

« Apprends comme si tu devais vivre pour toujours

et vis comme si tu devais mourir ce soir ! »

Proverbe tibétain

Ateliers collectifs

Également appelés « workshops », les ateliers collectifs sont organisés sur des thèmes variés. Ils permettent d’acquérir très simplement de nouvelles compétences, par une mise en pratique pendant l’atelier.

Vous pourrez ainsi :

Acquérir des savoirs, savoir-faire et savoir-être
Les expérimenter dans un cadre bienveillant
Les appliquer immédiatement après l’atelier

Objectifs

Vous former rapidement et efficacement

POUR qui ?

Pour tous
(aucun pré-requis nécessaire)

Avantages

Simple, rapide, concret, ludique et interactif

Thèmes des ateliers

Communication Bienveillante

FORMAT SPÉCIAL : ENSEMBLE DE 4 ATELIERS

Découvrir et expérimenter les principes qui fondent la qualité de la relation

Comment fonctionne la relation?

Comment l’améliorer?

Comment trouver la juste distance entre moi et l’autre?

Quels sont les repères pour entretenir des relations de qualité?

Gestion du stress

Évaluez votre niveau de stress

Apprenez à distinguer le bon stress et du mauvais stress

Découvrez votre type de stress

Apprenez à gérer votre stress

Gestion du temps et des priorités

Qu’est-ce que le temps?

Quelles sont les différentes qualités de temps?

Comment organiser son temps?

Comment organiser ses priorités?

Gestion des conflits

Comment distinguer conflit et dispute ?

Quels sont les différents types de conflit ?

Comment résoudre les conflits et éviter la rupture ?

En quoi un conflit peut-il être positif ?

Parentalité

Être parent ou naître parent?

Découvrir les stades de la croissance psychique de l’enfant

Comprendre les besoins des enfants à chaque stade de croissance

Comment exercer une autorité ferme et bienveillante?

Couple et sexualité

Comment bien fonctionner en couple?

Comprendre ce qui fait durer un couple

Connaître les enjeux de la sexualité

Management et Leadership

Leader ou Manager?

Les bases du management

Les bases du Leadership

Motivation

Qu’est-ce que la motivation?

Comment booster la motivation d’une personne ?

Comment booster la motivation d’une équipe?

Dynamique d’équipe

Que veut dire faire équipe?

Comment faire grandir une équipe?

Comment atteindre la performance en équipe?

Gestion des écrans à la maison

Les effets des écrans sur le développement des enfants

Comment réguler les temps d’écran

Comment faire en cas d’addiction?

Modalités des ateliers

Durée : de 2 à 4 heures
Groupes : de 6 à 12 personnes
Alternance d’apports théoriques et de mise en pratique

Les ateliers peuvent être construits sur-mesure. De nombreux thèmes sont possibles.

Vous êtes intéressés ?

Contactez-nous

Tarifs des ateliers

Particuliers
À partir de 65€ TTC/personne

Entreprises
À partir de 600€ HT/atelier

Associations: nous consulter

« La connaissance est le début de l’action:
l’action l’accomplissement de la connaissance … »

Wang young ming

Témoignages des élèves

Un apprentissage bien utile

Cet enseignement m’a permis de compléter ma formation à l’accompagnement. Plusieurs points sont pour moi aidants, notamment la trajectoire du processus de deuil et la gestion des résistances, qui permet d’ouvrir les situations de blocage.

Élisabeth

Un talent pour transmettre les savoirs

Chaleureuse, accueillante, disponible,
sa maîtrise parfaite de l’EmètAnalyse et son talent incontestable de formatrice , de superviseur, de coach et de thérapeute me comblent en tant qu’élève et m’inspirent dans mon désir de transmettre à mon tour.

Frédérique

Des explications claires et simples

Je me suis tout de suite rendue compte que j’étais face à une personne aimable, à l’écoute, gentille, compétente et surtout bienveillante. Malgré quelques concepts un peu complexes, Kim arrivait toujours à les expliquer d’une manière simple et claire.

Lucia

Une vraie révélation

Cette session conduite par Kim a été une vraie révélation sur les rouages des relations humaines et m’a vraiment donné envie d’aller encore plus loin dans cet apprentissage.

Kim est pédagogue et a su très bien s’adapter à son audience pour partager son expertise avec nous.

Victoria

Des outils pédagogiques variés

Kim utilise des méthodes différents d’apprentissage, avec des jeux, des exercices, des partages d’expériences, des jeux de rôle et des vidéos / podcasts qui complimentent l’apport théorique…. de la pédagogie inversée … il y a toujours la place pour apporter d’autres points de vue ou idées – Kim en prend compte mais sans perdre le fil de l’apprentissage en cours!

Sara

Analyses des Pratiques Professionnelles (APP) ou des Pratiques Managériales (APM)

Les Analyses des Pratiques Professionnelles (APP), dispositifs courants dans les établissements médico-sociaux, sont reconnus pour apporter un aide efficace aux professionnels des crèches, hôpitaux, structures d’insertion professionnelle…

Cet espace collectif réflexif en présence d’un tiers neutre, contribue au développement professionnel des Soft skills, favorise les échanges ainsi que l’émergence de l’Intelligence Collective au sein de groupes de pairs.

Leur mise en place sous forme d’Analyses des Pratiques Managériales (APM) pour des groupes de dirigeants, leaders et managers est un atout indispensable pour cultiver l’art d’être une organisation apprenante, agile et résiliente.